CHANGE MANAGEMENT

CAMBIARE E ASSICURARE IL FUTURO DELL'AZIENDA

Cambiare significa incidere profondamente su:

·     Strategia aziendale 

·     Obiettivi aziendali di medio termine e di breve termine 

·     Posizionamento dell’azienda nel mercato 

·     Adattamento ai mercati in cui l’azienda si presenta 

·     Cambiamento del mix di prodotti che l’azienda propone sui mercati

·     La mission stessa della azienda, le procedure, le tecnologie 

Ma cambiare non può essere un processo fine a sé stesso: il cambiamento efficace deve tener conto delle specifiche esigenze aziendali, di crescita, diversificazione, investimento ed in alcuni casi di crisi, tutte di varia specie e natura. 

L’obiettivo delle iniziative di Change Management è un processo di valutazione e di attivazione di strategie e metodi che portino ad un cambiamento efficiente ed efficace, supportando al meglio le persone coinvolte.

Nel mercato attuale dominato dall’ incertezza assoluta sul futuro, le aziende dovrebbero svecchiarsi, diventare agili e flessibili per essere pronte ai cambiamenti improvvisi e ciò dovrebbe essere una priorità per gli imprenditori.

Il problema di fondo è che in azienda il cambiamento è sempre difficile da apportare dall’ interno, perché le resistenze al cambiamento sono molto forti.

La gestione del cambiamento, specie nelle situazioni di crisi, è una operazione complessa e raramente indolore ma comunque sempre necessaria.  

Sovente, in varie situazioni anche non di crisi, è necessario attuare trasformazioni quali:

• - Implementazione di nuove tecnologie e strumenti di lavoro
• - Adozione di una nuova cultura aziendale
• - Nomina di nuovi manager
• - Acquisizioni, fusioni e cessioni di rami d’azienda
• - Superare periodi prolungati di crisi aziendale o di mercato
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Grazie all'intervento di una efficientissima task force di professionisti specializzati, si analizza la specifica problematica aziendale e si formulano le soluzioni più efficaci.

Il supporto all'azienda è soprattutto di tipo operativo, gli strumenti utilizzati sono molteplici ed i professionisti del pool sono preparati a valutare e proporre differenti percorsi, adeguandoli alle esigenze della singola realtà ed alla sua specifica struttura organizzativa.

UN TEAM SPECIALIZZATO CON UNA AMPIA CASE HISTORY DI SUCCESSI, ANCHE IN CASI APPARENTEMENTE "DISPERATI"

CHI INTERVIENE:

Dottore commercialista specializzato 

Avvocato specializzato

Manager e Consulenti esperti “senior”

IL PRIMO INCONTRO DI ORIENTAMENTO, PRESSO IL CLIENTE, E' SEMPRE GRATUITO.